Heroboard, ч. 2 — прозрачность удалённой разработки без ручных отчётов
Трекер активной работы связывает время с проектами, задачами и вкладом AI, чтобы разработчик видел свой ритм, а команда — общую картину без постоянных стендапов.
Задача
Удалённая работа плохо читается со стороны. Онлайн-статус не означает продуктивность, количество закрытых карточек искажает вклад, а обычные часы редко объясняют, что двигалось вперёд. Команде нужна была прозрачность без ежедневных отчётов и тотального мониторинга сотрудников.
История проекта
Считаем активность в открытом приложении
Heroboard получает heartbeat-события от plugin- и desktop-клиентов и видит, какое приложение открыто. Время засчитывается только при активности пользователя: простой не превращается в отработанные часы.
Разделяем человека и AI
События помечаются как human- или agent-initiated. Автономное время агента показывается отдельно и не выдаётся за присутствие разработчика.
Показываем контекст вместо слежки
Рабочие сессии связываются с категориями, приложениями, проектами и задачами. Личная детализация остаётся полезной разработчику, а команда получает агрегированную картину.
Связываем время с результатом
Активность сопоставляется с cycle time, lead time, rework, WIP, завершёнными задачами и релизами. Так виден поток работы, а не соревнование по часам.
Что сделали
- →Heartbeat API для Claude Code plugin и desktop-клиентов
- →Пакетная отправка событий после офлайн-работы
- →Разделение human- и agent-активности
- →Рабочие сессии с учётом пауз и разбивкой по категориям
- →Личная статистика за день, неделю и месяц
- →Командный дашборд с активностью, online, WIP и застрявшими задачами
- →Метрики focus time, AI share, cycle time, lead time и rework
Продукт в работе
Результат
Heroboard даёт удалённой команде прозрачность без требования постоянно доказывать, что человек работает. Разработчик получает инструмент для понимания собственного ритма, а тимлид — агрегированную картину движения проекта. Effort-рейтинг при этом остаётся навигационным сигналом и не используется как рейтинг ценности людей.
Сайт проекта