Heroboard, Teil 2 — Transparenz in Remote-Teams ohne manuelle Berichte
Ein Tracker für aktive Arbeit verbindet Zeit mit Projekten, Aufgaben und KI-Anteil. Entwickler sehen ihren Rhythmus, Teams das Gesamtbild — ohne ständige Stand-ups.
Aufgabe
Remote-Arbeit ist von außen schwer einzuordnen. Online-Status bedeutet keine Produktivität, Kartenzahlen verzerren Beiträge und reine Stunden erklären selten, was vorangekommen ist. Benötigt wurde Transparenz ohne tägliche Berichte oder invasive Mitarbeiterüberwachung.
Projektverlauf
Aktivität in der geöffneten Anwendung erfassen
Heroboard empfängt Heartbeat-Ereignisse von Plugin- und Desktop-Clients und erkennt die geöffnete Anwendung. Zeit wird nur bei Nutzeraktivität erfasst; Leerlauf zählt nicht als Arbeitszeit.
Mensch und KI getrennt betrachten
Ereignisse werden als menschlich oder agenteninitiiert markiert. Autonome Agentenzeit erscheint separat und gilt nicht als Anwesenheit des Entwicklers.
Kontext statt Überwachung
Arbeitssitzungen werden mit Kategorien, Anwendungen, Projekten und Aufgaben verbunden. Details helfen dem Entwickler; das Team erhält eine aggregierte Sicht.
Zeit mit Ergebnissen verbinden
Aktivität steht neben Cycle Time, Lead Time, Rework, WIP, abgeschlossenen Aufgaben und Releases. Sichtbar wird der Arbeitsfluss, nicht ein Wettbewerb um Stunden.
Was wir umgesetzt haben
- →Heartbeat API für Claude-Code-Plugin und Desktop-Clients
- →Gebündelte Übertragung von Ereignissen nach Offline-Arbeit
- →Getrennte menschliche und Agentenaktivität
- →Arbeitssitzungen mit Pausen und Aktivitätskategorien
- →Persönliche Statistik für Tag, Woche und Monat
- →Team-Dashboard mit Aktivität, Online-Status, WIP und blockierter Arbeit
- →Kennzahlen für Focus Time, AI Share, Cycle Time, Lead Time und Rework
Das Produkt im Einsatz



Ergebnis
Heroboard schafft Transparenz in Remote-Teams, ohne dass Menschen ihre Arbeit ständig beweisen müssen. Entwickler verstehen ihren eigenen Rhythmus, Teamleads sehen die aggregierte Projektbewegung. Die Aufwandstabelle bleibt ein Orientierungssignal und ist keine Wertung von Mitarbeitern.
Projekt-Website